胡英欧2010年述职报告

工会主席  胡英欧

一年来，学校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入学习贯彻科学发展观思想，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，取得了一定的成绩。现将本学期的工会工作总结如下：

一． 配合行政，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合校长室、教务处开展了“研训一体，提升青年教师素质”活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

教师素质的高低直接关系到“轻负高质”目标的实现。青年教师是学校的新生力量，对学校教学有着不可忽视的推动力。我校历来重视对青年教师的培养，以循序渐进的方式，让青年教师 “一年入门，三年成长，五年成骨干”。

1、在经验中入门

师徒结对，开展一帮一、一对一的拜师活动，聘请校内外的老师，加强对新教师、青年教师的指导，借助老教师的丰富教学经验，对新教师进行常规教学指导。内容包括教学计划的制定、备课方法的指导、课堂教学的组织，以及如何上第一节课、如何谈第一次话、如何编第一张试卷、如何做第一次家访，内容细致而丰富，极具实效性。一个月后，上汇报课，及时给予体验的机会，把理论运用于实践。

2、在帮助里成长

①师傅关注。 通过“传、帮、带”的形式，关注青年教师的成长。并要求青年教师先听课后上课，先求教后出卷。

②跟踪听课。由教务处、教研组长、师傅组成听课小组，以定期与不定期相结合的方式，跟踪听课，及时点评，适时修正，稳步提高。

③专家指点。学校还经常邀请市、县专家、教研员等来校听课、讲座、指导，帮助青年教师茁壮成长，提高教育教学水平。

3、在压力下自信

①采用“压担子”培训，让青年教师担当重任。主要方式有：参加学生学科竞赛辅导，开设校级公开课，接待校外听课，校际交流，推荐参加各类比赛等。为青年教师的成长创造良好的环境。

②搭建平台，提供机会。举行一系列青年教师基本功等比武活动，每学年一到两次。如：青年教师课堂大比武、教育教学论坛、试卷命题比赛、优秀教案评比、说课比赛等，形式多样，丰富而有针对性。在压力中促成绩，树信心。并以县教坛新秀、优质课评比为平台,发挥团队作用,集教研组集体智慧,对青年教师进行“写作、备课、说课、上课、反思”等全方位指导，在各类评比与教研活动的互动中，促使教研活动紧张有序地开展，教师快速成长。

③骨干教师作为学校的主力军，是学校教育的支柱。对于他们的培养，学校更注重发现、学习、引领、科研提升。组建骨干教师培训班。制定方案，明确人选，以学习、研讨、论坛、漫谈交流、外出学习、讲座等多种方式，进行培训，加速骨干教师的成长。学校给予人力和物力上的支持，培训班成员享受外出培训学习的优先权。

二． 坚持校务公开，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，积极参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

每年初，学校都召开教职工大会，积极让教师参与学校管理。在教职工大会上，将学校制定的《下司民族中学教学实质考核奖励方案》、《下司民族中学教师聘用方案》等一系列细则，让全体教师参与讨论。这次绩效工资分配方案出台也是经过几上几下，首先由罗校长征求部分老师意见后写出初稿，初稿在行政会议上修改，修改稿又在教研组长会议上讨论修改，使各学科尽量平衡，最后在教师大会上征求意见，工会干部分头听取，并反馈给校长室。让教师们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，学校的各项工作才能有序、稳步推进。教师的积极性才得以最大程度的发挥。

 2．坚持校务公开。

工会每学期都组织财务监督小组成员对学校的伙食帐进行审理，共同管好伙食帐。学校大型物资的进出都有财务监督小组成员参与。

3．参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。工会发挥监督职能，参与两次对教师的考核，保证公平、公正、公开，对全体教职工负责。

三．关心教职工，把工会建成温暖的职工之家。

学校工会是为广大教职工说话、办事的群众性组织，是教职工的“娘家”。工会对教职工只有在政治上关心信任，尊重他们多方面的需求，才能使他们焕发出极大的工作热情，促使学校教学、科研等事业的全面进步和发展。教师生病，文校长和工会都及时上门给予慰问，使他们能安心养病，早日康复。中秋前，工会召开了部分教师座谈会，在谈笑声中了解了教师们想说的话。工会的这些工作大大地激发了教师的工作热情。

关心退休教师的生活。一年一次组织退休教师返校活动，每次都为他们准备了丰盛的午餐，重阳节还组织退休教师观看了学生表演，老教师作寿，并送了礼品。

四．开展多种的文体活动，丰富教职工的业余生活。

为增强教师的体质，工会积极鼓励大家参加锻炼，在11月份里利用下午3、4节课时间举行了教职工活动，有篮球、乒乓、羽毛球等活动。还组织教师篮球队到龙山中学进行友谊赛，并邀请宣威中学老师来我校交流球艺。三·八妇女节前利用双休日组织全体女教师游览了荔波大小七孔。10月23、24日组织全体教师爬梵净山活动。

真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

当然，我们也有做得不足的地方，有待来年改进。在未来的新学期，我们在上级领导的指导下，大胆实践，勇于创新，争取把工会工作做得更好，让教师舒心，领导放心。

2011年1月5日